ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຮູ້ບໍ່ມີຂອບເຂດ, ແລະການປະດິດສ້າງບໍ່ເຄີຍຢຸດ.Quangong Machinery Co., Ltd.(ຜູ້ຜະລິດເຄື່ອງປັ້ນດິນຈີ່) ຍຶດໝັ້ນປັດຊະຍາຂອງ "ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ, ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະບຸກເບີກນະວັດຕະກໍາ", ໂດຍນໍາໃຊ້ສະຕິປັນຍາລວມຂອງພະນັກງານທັງຫມົດເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຫຼັກສໍາລັບການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະສົ່ງເສີມກິດຈະກໍາການແນະນໍາການປັບປຸງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ໃນໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີ 2025, ກິດຈະກໍາການແນະນໍາການປັບປຸງໄດ້ບັນລຸຈຸດສູງສຸດໃຫມ່. ໃນຂະນະທີ່ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຖືກປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບ, ການຈັບສະຫລາກທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຈັດຂຶ້ນຕາມກໍານົດເວລາ, ມອບລາງວັນການອຸທິດຕົນດ້ວຍຄວາມແປກໃຈແລະໃຫ້ກຽດແກ່ການປະດິດສ້າງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ, ນໍາເອົາບົດສະຫຼຸບທີ່ສົມບູນແບບໄປສູ່ການເດີນທາງການປັບປຸງປະຈໍາໄຕມາດ.
ນັບແຕ່ເລີ່ມການເຄື່ອນໄຫວ, ພະນັກງານແຂວງກວາງນາມທັງໝົດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດຕົ້ນຕໍຄື: ປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ການຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນຕາມຕໍາແໜ່ງງານຂອງຕົນ, ຫັນປະສົບການເຮັດວຽກ ແລະ ການສັງເກດລະອຽດເຂົ້າໃນການສະເໜີປັບປຸງພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນພະລັງ “ປັບປຸງຂະໜາດນ້ອຍ, ຜົນສຳເລັດໃຫຍ່” ຜ່ານການກະທຳຂອງຕົນ. ຕັ້ງແຕ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການຂອງກອງປະຊຸມເຖິງການປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ, ທຸກໆຄໍາແນະນໍາສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນ, ແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການອຸທິດຕົນຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍທີມງານປະເມີນຜົນ, ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຮ້ອຍຄໍາແນະນໍາການປັບປຸງໄດ້ຖືກໄດ້ຮັບໃນໄຕມາດນີ້. ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງນະວັດຕະກໍາຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ. ການຈັບສະຫລາກຄັ້ງນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການມອບລາງວັນຢ່າງຈິງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການຢືນຢັນຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ຈິດໃຈປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ.
ບັນຍາກາດໃນການຈັບສະຫລາກເປັນໄປຢ່າງຄຶກຄື້ນ, ມີສຽງດົນຕີທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນແລະສຽງຫົວເຍາະເຍີ້ຍເຕັມອາກາດ. ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄາດຫວັງ. ຫົວໜ້າບໍລິສັດ ແລະ ຕົວແທນພະນັກງານຕົວແບບໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອຈັບລາງວັນ. ລາງວັນຫຼາຍອັນ, ລວມທັງລາງວັນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ໂຊກດີ ແລະ ລາງວັນທີ່ດີເລີດທີ່ແປກປະຫຼາດ, ໄດ້ຖືກປະກາດເທື່ອລະອັນ, ດ້ວຍສຽງເຊຍ ແລະ ສຽງຕົບມືທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຕົກ, ຍູ້ບັນຍາກາດໄປສູ່ຈຸດສຸດຍອດຫຼາຍຄັ້ງ.
ລາງວັນແມ່ນມີຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່, ຕັ້ງແຕ່ເຄື່ອງໃຊ້ໃນຄົວເຮືອນໄປຈົນເຖິງລາງວັນທີ່ແປກໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ແຕ່ລະລາງວັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງບໍລິສັດ, ຮັບຮູ້ເຖິງການເຮັດວຽກໜັກຂອງພະນັກງານ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງໃນອະນາຄົດ. ຮອຍຍິ້ມທີ່ມີຄວາມສຸກຂອງຜູ້ຊະນະໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກຄວາມແປກໃຈທີ່ບໍ່ຄາດຄິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມາຈາກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການຈັບສະຫລາກໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, ແຕ່ການປັບປຸງແມ່ນບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ. ກິດຈະກຳນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຊຸກຍູ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ ແລະ ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດຂອງ “ທຸກຄົນເວົ້າເຖິງການປັບປຸງ, ປັບປຸງຄຸນຄ່າ, ສົ່ງເສີມການປັບປຸງ” ໄດ້ຝັງເລິກຢູ່ໃນໃຈຂອງທຸກໆຄົນ. ທຸກໆຄໍາແນະນໍາແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນແນວຄິດ, ແລະທຸກໆການມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນການຫັນປ່ຽນການຂະຫຍາຍຕົວ. ຢືນຢູ່ຈຸດເລີ່ມໃໝ່, ບໍລິສັດ ກວາງຈີ້ ກົນຈັກຈຳກັດຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວແນະນຳປັບປຸງ, ສ້າງເວທີປາໄສນະວັດຕະກຳຂອງພະນັກງານ, ປັບປຸງກົນໄກຊຸກຍູ້ການປົດປ່ອຍປັນຍາປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ນີ້ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງຂອງການຄຸ້ມຄອງ lean ແລະນະວັດຕະກໍາ, ແລະຮ່ວມກັນຂຽນບົດໃຫມ່ຂອງການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
